Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

TALENT DEVELOPMENT MANAGER (HRD)/ MANAGER HRD

 TALENT DEVELOPMENT MANAGER (HRD)/ MANAGER HRD Usia : 26 - 36 Tahun, Pendidikan : D3/S1

TALENT DEVELOPMENT MANAGER (HRD)/ MANAGER HRD
 

Ekspektasi: 
1. Dapat melakukan hiring yang tepat untuk kebutuhan perusahaan sekarang dan di masa depan 
2. Dapat membantu menemukan, merencana, dan mengembangkan karir staff di dalam perusahaan menuju jenjang yang lebih tinggi 
3. Dapat menciptakan dan mengkawal sistem evaluasi objektif terhadap seluruh staff perusahaan 
4. Melakukan supervisi atas fungsi GA 
5. Mobilitas tinggi (aktivitas tidak hanya dilakukan di kantor) 
6. Fasih dengan teknologi aplikasi, HRIS, dan memiliki dorongan untuk belajar yang tinggi 
7. Memiliki nilai-nilai hidup yang cocok dengan Core Value perusahaan, yaitu: - Trust and respect - Reflect upon ourselves truthfully - Obsessed with excellence
 
Kondisi kerja:
- 6 hari kerja, Sabtu 1/2 hari, libur di hari Minggu 
- Tanggal merah tidak dihitung sebagai libur (kecuali [dui Fitri) 
- Lokasi kerja di Semarang dan sekitarnya 

Benefit 
- Jatah cuti 35 hari dalam 1 tahun 
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan 
- Dalam 1 tahun ada 3 bonus diluar monthly salary: yearly bonus, THR, dan vacation bonus 
- Salary and other benefit are subject to negotiation 

Pengalaman kerja yg mendukung 
- Memimpin departmen HR di perusahaan dengan karyawan minimal 200 orang 
- Ikut terlibat atau sebagai PIC dalam membuat peraturan perusahaan, kontrak karyawan, surat ketetapan kerja, dsb. 


Kirim CV & Lamaran ke email otifc.hrd@gmail.com 

Posting Komentar untuk " TALENT DEVELOPMENT MANAGER (HRD)/ MANAGER HRD"

Untuk mendapatkan pemberitahuan update lowongan kerja secara REALTIME di HP anda, silakan gabung channel telegram Lokerku :
https://t.me/joinchat/AAAAAFlAZCeX1MqAUQwlWw

Jika ada link atau alamat email perusahaan yang error atau tidak bisa di akses dapat menghubungi admin via WA klik DISINIWA admin hanya untuk  perusahaan jika ingin mengirim INFO lowongan di perusahaannya dan menanyakan error, BUKAN tanya lowongan kerja. terima kasih.